공무원 휴가 종류와 사용 방법을 확인하세요!

공무원들도 일상 생활에서 휴가를 즐길 수 있습니다. 여러분께서는 공무원 휴가 에 대해 알고 계신가요? 이번에는 공무원 휴가 에 대한 정보를 알려드리겠습니다.

 

국가공무원 복무규정

 

공무원 휴가 는 근무 생활의 일부로, 적절한 휴식을 통해 업무 능률을 높이고 개인 생활을 즐기는 데에 도움이 됩니다. 오늘은 공무원 휴가 의 종류와 규정에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

공무원 휴가 종류

• 연가: 연차 휴가
• 병가: 질병이나 부상으로 인한 휴가
• 공가: 공무원 업무나 사정으로 인한 휴가
• 특별휴가 : 특별한 사정으로 인한 휴가

 

공무원 연가

공무원은 근무 기간에 따라 연가를 받습니다. 재직 기간에 따라 최소 11일부터 최대 21일까지 부여됩니다. 반일 단위로 사용 가능하며, 연간 누적 결근·휴직·정직·강등·직위해제 기간은 재직 기간에 포함되지 않습니다. 부여되지 않은 연가 보상비는 다음 해에만 1일씩 추가로 사용 가능합니다.

 

공무원 연가 일수

재직기간	연가 일수
1개월 이상 1년 미만	11일
1년 이상 2년 미만	12일
2년 이상 3년 미만	14일
3년 이상 4년 미만	15일
4년 이상 5년 미만	17일
5년 이상 6년 미만	20일
6년 이상	21일

 

미리 사용 가능한 연가 일수

재직기간	연가 일수
1년 미만	5일
1년 이상 2년 미만	6일
2년 이상 3년 미만	7일
3년 이상 4년 미만	8일
4년 이상	10일

 

연가 보상비

구분	연가 보상비
6월 30일 기준 연가보상비	월봉급액의 86% × 1/30 × 5일
12월 31일 기준 연가보상비	[월봉급액의 86% × 1/30 × 연가보상일수] - 6월 30일에 지급한 연가 보상비

 

공무원 병가

공무원은 질병이나 부상으로 인해 업무 수행이 어려울 때 병가를 사용할 수 있습니다. 최대 연 60일 범위 내에서 사용 가능하며, 진단서 제출이 필요합니다.

 

공무원 공가

공무원은 예비군 훈련 등 국가 업무수행 협조나 법령상 의무 이행시에도 공가를 받을 수 있습니다.

 

공무원 특별 휴가

특별한 사유로 인해 공무원에게 부여되는 휴가로, 경조사, 출산, 유산·사산, 가족 돌봄 등이 있습니다.

난임치료, 여성보건휴가, 임신검진휴가 등 특별한 사유로 인해 부여되는 휴가가 있습니다.

이상으로 공무원 휴가 에 대한 정보를 소개해드렸습니다. 근무 생활에서 적절한 휴식을 취하고, 업무와 개인 생활을 균형 있게 유지하는 데 도움이 되길 바랍니다.

휴가 종류	정보
연가	재직기간에 따라 최소 11일부터 최대 21일까지 부여됨. 반일 단위로 사용 가능. 재직기간에 따라 부여되며, 부여되지 않은 연가 보상비는 다음 해에만 1일씩 추가로 사용 가능.
병가	최대 연 60일 범위 내에서 사용 가능하며, 진단서 제출이 필요함.
공가	예비군 훈련 등 국가 업무수행 협조나 법령상 의무 이행시에 부여됨.
특별 휴가	경조사, 출산, 유산·사산, 가족 돌봄 등의 사유로 부여되는 휴가가 있음.
미리 사용 가능한 연가 일수	재직기간에 따라 최대 10일까지 사용 가능. 사용한 연가 일수는 다음 재직기간의 연가 일수에서 차감됨.
연가 보상비	월봉급액을 기준으로 지급되며, 잔여 연가 일수에 따라 계산됨. 연가 보상비는 연간 6월 30일과 12월 31일에 지급됨.
연가 일수	재직기간에 따라 부여되며, 최소 11일부터 최대 21일까지 부여됨.
재직기간	공무원으로 임명된 날부터 퇴직한 날의 전날까지의 기간을 의미함. 군 복무나 휴직 기간은 공무원 재직기간에 포함됨.
휴직기간에 산입하는 휴직	육아휴직, 법령에 의한 의무, 공무상 질병 또는 부상이 재직기간으로 산입됨. 육아휴직은 첫째 자녀에 대해서는 최초 1년만 인정되고, 둘째 자녀부터는 전부 인정됨.
최대 휴가 일수	최대 휴가 일수는 21일부터 25일까지 변동될 수 있음.

 

 

국가공무원 복무규정